На конференции "Фишки & Шишки" в HR. Заряжаемся новыми идеями Спасибо спикерам, модераторам и организаторам @zarplataru, ждём вас ещё в гости Красноярск #фишкиконф #шишкиконф #зарплатару
svetlanashterklav
Записываем новые фишки ✍️Учимся на чужих шишках на конференции для HRров Фишки&Шишки #HR-conf2019 #фишкиконф #шишкиконф #зарплатару
rayapolya
Сегодня я посвятила свой день вопросам HR и конференции "Фишки и шишки". Егор Яценко с темой «Эффективный поиск в соцсетях» зажёг аудиторию, потрясающая харизма! Основные моменты ниже: «Мы снова в поиске!» Это, конечно, здорово, но кто вы такие? Кто эти мифические мы? Кто-то когда-то сказал, что если добавить в вакансию картинку, она станет более конверсионной. Идём на сток, скачиваем толерантную фотографию с белозубыми людьми. Все, что хочется сделать, – скорее её развидеть. Не используйте сток и не пишите истеричным капсом. Это не цепляет, а пугает. Не перекреативьте в попытках быть оригинальными. Пишите так, чтобы целевой аудитории было понятно и смешно, а не только вам. Колл ту экшен должен цеплять, а ещё их должно быть несколько. Только не делайте их избитыми! Мы думали, что табличка в Экселе – это автоматизация от бога, но нет. Потрачено: время на собеседования, автоматизация руками в таблицу, 5 наймов и один сотрудник в итоге. Если уж вы решили автоматизировать, делайте табличку посложнее с удельным весом каждого критерия. Нужно придумывать что-то новое! Вот, например, видеовакансия: телефон, камера, идея и 2 часа на монтаж.
nataliamalenkikh
Этот пост не для лайков, этот пост для отчета. Да, я сегодня спикер. Вещал про свой любимый персонал, про методы его оценки, набора, мотивации. Каждый раз радуюсь, что мои выступления полезны для аудитории. Выступаю редко, поскольку частые выступления это всё же инфо-бизнес. А это не про меня. Нужно копить опыт и делиться им, а не рассказывать одно и то же каждый раз. #пономаревтипаблогер вещает #шишкиконф #фишкиконф спасибо за приглашение #зарплатару
Доклад о том, как меняются процессы управления человеческими ресурсами:
10 глобальных трендов развития Human Capital
Приоритеты развития различных HR-аспектов по странам
Трансформация HR-функций и HR-стратегии 2020–2030
Исследования компетенций HR-сотрудников
Жанна Косолапова — специалист по оценке персонала, эксперт в разработке бизнес-игр и геймификации HR-процессов, преподаватель HR МВА.
Елена Ленсу
«Модно или нужно? Оцифровка HR-процессов»
Доклад о том, какие HR-функции и процессы можно и нужно оцифровать.
Инструменты, о которых пойдёт речь:
Воронка кандидатов
Аналитика
% обучения
Доклад будет полезен тем, кто хочет оцифровать HR-функции и процессы в компании, чтобы сэкономить финансовые и трудозатраты HR-отдела.
Елена Ленсу — HR-директор Pravo.Tech, Москва. Экс-HRD агентства мобильного маркетинга Rocket10. Елена более 10 лет в HR, с 2013 года в сфере digital, маркетинга и IT.
Максим Коновалов
«Тренинг в Whatsapp: когда нужно срочно и качественно обучить сотрудников»
Доклад об опыте команды, которая провела обучение 80 сотрудников за 4 дня:
Как работает WhatsApp-тренинг
Кто и зачем его придумал
С какими сложностями столкнулась команда
Сколько денег потратили на это обучение
Доклад будет полезен тем, кто хочет применить в компании эффективный и простой способ обучения сотрудников в ненавязчивой форме.
Максим Коновалов — руководитель центра по работе с персоналом в УК «Территория», Екатеринбург. Максим развивает самый необычный контент-проект по HR в Екатеринбурге: ведёт в Facebook группу «Экзистенциальный HR», которая полностью посвящена его авторским мемам о жизни и работе HR.
Александра Куликова
«HR — бизнес-партнёр: все фишки и шишки нового статуса HR»
Доклад-экскурс в роль HR — бизнес-партнёра, о прикладных инструментах и «фишках» этой роли. Будет полезен HR-менеджерам, HR-директорам, которые хотят узнать профиль новой должности и понять, какие инструменты нужно освоить, чтобы прокачать свои компетенции.
Александра Куликова — HR — бизнес-партнёр из онлайн-школы английского языка Skyeng, Москва. Александра более 9 лет эйчар в таких сферах, как IT, маркетинг, стартапы, строительство и услуги. Отвечает за HR в команде разработки продуктов Skyeng — это 400+ сотрудников. Фокусируется на бренде работодателя, оптимизации воронок найма, подключении новых каналов подбора, инструментах удержания сотрудников и пульс-опросах для управления.
Егор Яценко
«Трендовые инструменты рекрутмента: в каком случае они сработают?»
Доклад о размещении креативных вакансий в Facebook и поиске кандидатов в «ВКонтакте», видеовакансиях и других современных способах рекрутинга. Доклад будет полезен руководителям, эйчарам, рекрутерам и HRD, которые хотят быть в тренде. Новые способы подбора кандидатов помогут в закрытии сложных вакансий и при поиске редких кандидатов.
Егор Яценко — сооснователь в Arena.tech, Москва. Arena.tech — это платформа для поиска работы в IT. Егор обучает HR-специалистов современным подходам в рекрутменте, выстраиванию системы подбора персонала. Пропагандирует креативные подходы, которые позволяют компании выделиться и отличаться от других. Егор создал и организовал самые откровенные и честные в HR-индустрии ивенты: «HR-пипец» и «HR – каминг-аут». Сегодня Егор преподаёт на курсах по рекрутменту в крупных онлайн-школах, таких как «Нетология», SkillBox, HR-Edu.
Дарья Баркова
«Удалённый рекрутер: как искать редких специалистов»
Доклад об особенностях удалённого рекрутмента:
какие возможности даёт удалённая работа
как искать клиентов и взаимодействовать с ними
как строить удалённую команду
Доклад будет полезен тем, кто ищет новые инструменты поиска и задумывается о том, чтобы уйти в работу на себя.
Дарья Баркова — основатель международного кадрового центра «Искусство рекрутинга», владелица онлайн-школы «Удалённая профессия HR». За последний год Дарья провела более 2000 собеседований, искала таланты в разных странах — в офис и на удалёнку.
Юлия Овечко
«Менторинг как современная форма наставничества»
Доклад о том, как адаптировать сотрудников и развивать их потенциал с помощью менторинга:
Разница подходов менторинга и наставничества
План ментор-встречи и нюансы её проведения
Доклад будет полезен руководителям и топ-менеджерам.
Юлия Овечко — соучредитель ООО «Сибирский коуч-центр», Красноярск. Юлия — автор собственных программ по коучингу, оценке, развитию и обучению персонала. Более 15 лет опыта разработки и проведения профессиональных бизнес-тренингов.
Ольга Мерас
«Free Digital в обучении и развитии персонала»
Доклад о том, как в условиях отсутствия бюджета провести обучение 1200 сотрудников, разработать 30 электронных курсов и сократить стоимость обучения более чем в 3 раза.
Будет полезен руководителям, HR-специалистам и рекрутерам
Ольга Мерас — руководитель группы подбора, адаптации и оценки персонала «Сибирские Сети», Новосибирск. Ольга — обладатель международных сертификатов ICF, ICBT — 10 лет опыта проведения тренингов и мастер-классов.
Евгений Пономарев
«Эффективные способы подбора и удержания сотрудников»
Доклад о способах выстраивать процессы так, чтобы избежать текучки кадров:
как мотивировать персонал
какие критические ошибки допускают руководители при найме
как работать с новыми поколениями X, Y и Z
Будет полезен руководителям, эйчарам и всем, кто столкнулся с проблемой оттока кадров и мотивации сотрудников.
Евгений Пономарёв — директор карьерного агентства RestoStaff, Красноярск. Евгений — красноярский ресторатор, в этом бизнесе уже 19 лет. Экс-директор по персоналу Bellini Group. 6 лет был соучредителем и генеральным директором сети стейк-баров «Телёнок Табака», немецких пивных «Кино и немцы», бара «Нет проблем», винного бистро «Пробка на Мира».
Анастасия Агеева
«Свой среди чужих: региональные особенности подбора»
Доклад об особенностях рекрутмента в разных регионах:
как покорять новые регионы без HR-бренда, промо и больших затрат на подбор
портрет кандидата с региональными особенностями
можно ли организовать массовый подбор в регионах без «подборщика»
Доклад будет полезен руководителям, HR-специалистам и рекрутерам.
Агеева Анастасия — руководитель учебного центра сети магазинов «Волков» и «Калина-Малина». Эксперт в сферах сервиса и гостеприимства, бизнес-тренер. HR-консультант по направлениям: рекрутинг, мотивация и аттестация персонала.
Елена Хараева
«Аналитика рынка труда в Красноярском крае»
Роман Куковякин
«Конструктивный формат PEOPLESPACE для обмена идеями и решениями»
Роман Куковякин — фасилитатор в Уральском центре фасилитации «Энергия идей». Двухлетний опыт управления крупными проектами в сфере графического и веб-дизайна. 4 года — руководство собственной компанией в IT. Роман работал арт-директором в компаниях: «Е1», JetStyle. Прошёл стажировку в США по рекламе и дизайну.
Иван Безуглов
Генеральный директор Сибирского корпоративного энергетического учебного центра
Получите 3 видеозаписи конференции «Фишки&Шишки» 2018 бесплатно
Организаторы
Команда федерального портала по поиску персонала Зарплата.ру
Ася Карпова
Ведущий event-менеджер Зарплаты.ру As.karpova@zarplata.ru 8-923-105-28-85
Напишите Асе, если хотите стать спикером на конференции. С ней можно обсудить формат и тему выступления
Напишите Вере, если хотите стать официальным информационным партнером конференции. С Верой можно обсудить вопросы информационной поддержки и аккредитации СМИ на конференции
Таня Танкова
Cпециалист по работе с партнерами T.tankova@zarplata.ru 8-965-991-01-17
Напишите Тане, если хотите интегрировать свой бренд в конференцию. Таня подскажет, какие возможности есть в этом году
Место проведения
22 ноября Hotel Novotel Krasnoyarsk Center Красноярск, ул. Карла Маркса, 123